1967年 京都大学工学部卒業
1976年 10年間の会社勤めの後、技術コンサルタントとして独立。
ベンチャー企業の技術開発や、大手企業の新工場設立と稼動等を指導する。 その頃、『ソニーは人を生かす』の著者である小林茂氏のマネジメントに共鳴し、 技術指導の仕方を ｢人が本来持っている力｣ を引き出して目標を達成する」方向に転換する。
1981年 株式会社 経営開発センター 設立。 技術指導と同時に人の持っている力を引き出す経営体質に変革していく ことを1つの目的として設立。 この頃から小林茂氏と共に、組織を変革する活動に同志として参画。
1985年 トップから現場の一線の人々が本来持っている素晴らしい力を引き出す マネジメントに徹することによって、 それぞれの企業が抱えている課題を実践的に解決していきながら、企業の体質変革をしていく仕事に専念。

MAX(株)
株式会社 三越（銀座店中心に各店舗）
福井コンピューター株式会社
東京ガス株式会社（各事業部）
富士ゼロックス株式会社、富士ゼロックス関連/販売会社
東京器工（株）・日産プリンス群馬販売（株）・マルゴ産業（株）・前田道路（株）・（株）有隣堂
他数社